text

För ytterligare information och anmälan, vänligen kontakta oss.
Telefon 08- 33 71 73 alt. 0157-108 00. e-post info@samtal.se
Eller anmäl er direkt här: Anmälningsformulär

METAFARI i TANZANIA 2012

Vill du medfölja på en spännande resa till Tanzania, cirka två veckor i vår, alternativt hösten 2012. Resan är både strapatsrik och bekväm och innehåller besök på metaforiska platser, föreläsningar, grupparbeten och kontakt både med savannens vilda djur och masajer. Vi kommer att vara på resande fot, bo på konferenscenter och övernatta i masajbyn. Kanske ett par dagar på Zanzibar kommer att ingå också. Vi vänder oss till professionella som vill utveckla sig själva, sitt "språk" och sitt narrativa/metaforiska tänkande.

Metafariledare Leif Josefsson

Narrativ inspiratör Elisabet Wollsén

Lokal metafariledare Tanzania Rafael Ole Moono

skicka ett mejl til och/eller hör av dig så berättar vi mer!

Familje- eller parterapi och semester

Under några sommarveckor kan ni kombinera semesterboende i Sörmland med familjeterapisamtal. Vi hyr ut en stuga vid sjön med egen brygga, öppen spis, kök och 6 sovplatser. Till detta kan ni kombinera familjesamtal i den omfattning som ni tycker är lämplig. Två eller flera samtal under veckan. Barnvakt kan ordnas till dessa tillfällen. Passa på att förbättra dina relationer och bo i vacker miljö. Du kan också bara boka in terapisessioner och bo på annan plats. Runt Flen, där mottagningen ligger, finns allt från slott till koja att bo på.

Kostnader för vistelsen görs upp individuellt utifrån omfattningen och boendet.

Varmt välkomna att höra av er på telefon för mer detaljer och lämpligt upplägg.

Utvecklingsdagar i psykosocialt arbete utifrån Ria-ra och andra filosofiska tankegångar

Dessa dagar ger möjlighet till reflektion över hur egna värderingar, teorier, lokalt kontext och personliga erfarenheter påverkar mötet med klienter, nätverk och professionella. Möjligheter att jobba med olika modeller grundat på de fem frågorna i Ria-ra-teorin erbjuds;

1) Vilka är här?

2) Har jag här att göra?

3) Vad har jag här att göra?

4) Gör vi rätt saker

4) När ska vi sluta

Med dessa fem frågor och följdfrågor kan varje mötessammanhang bli meningsfullt och tydligt, med målinriktning och ansvarsfördelning. Kursen kommer också att ta upp AGS-uppdragsmodellen, en analysmodell för analys av uppdrag. Samt ge träning i målformulerande dialog och hur man kan ändra ett konstaterande språkbruk till ett aktivt handlingsspråk.

Kursdatum; Ej faställda, kursen startas när minst 9 deltagare anmält intresse. Alternativt kan valfritt antal utvecklingsdagar anordnas för en specifik arbetsgrupp/plats.

Kursdeltagare; Passar både erfaren personal och nya i jobbet. Även lämplig för professionella inom andra verksamheter än offentlig sektor.

Kostnad; 5 500kr/pp som kurs om 3 dagar. Som enstaka utvecklingsdagar på arbetsplatsen, 14-20.000 kr/heldag. Kursen ges i Flen alt. Stockholm. Kursen kan också beställas som uppdragsutbildning på annan ort det antal dagar som önskas. Kontakta oss för mer information.

Teambuilding

Heldagsarbete att få ihop en arbetsplats och en grupp, där vi bland annat arbetar med gestaltande tekniker för att analysera gruppsammansättningen, dess rörelser samt hur gruppen kan skapa visioner för framtiden.

Kostnad; 20.000 kr inkl. för- och eftermiddagsfika. Kursen ges i Flen alt. Stockholm. Kursen kan också beställas som uppdragsutbildning på annan ort det antal dagar som önskas. För mer information, kontakta oss!

Uppställningar som metod i personlig och professionell utveckling

En kurs som, genom egen erfarenhet, lär ut hur man kan använda sig av gestaltande tekniker i professionella sammanhang såsom handledning och teambuilding. Kursen arbetar också med personliga antaganden och har en narrativ filosofi som tolkningsram.

Kostnad; 20.000 kr/dag inkl. för- och eftermiddagsfika. Kostnaden delas av deltagarna. Max 15 personer. För mer information, kontakta oss!

_____ Narrativa Perspektiv i Stockholm ____

En grupp för narrativt intresserade kommer att startas i Stockholm, om tillräckligt många anmäler sig. Fokus kommer att vara att jobba kring ett narrativt förhållningssätt i praktik och teori. Utbildning varvas med handledning samt eget bidrag beroende på deltagarnas förkunskaper och intresse. Gruppledare är Elisabet Wollsén. Lämplig gruppstorlek max 10 personer. Fyra tillfällen. Innehåll och upplägg kan diskuteras.

Datum: Bestäms när minst sex deltagare anmält sig.

Kostnad: Varje deltagare betalar 4 500 kr + moms för de fyra tillfällena som består av tre heltimmar/tillfälle. Kontakta oss om du är intresserad eller vill ha mer information.

_____ Handledning på handledning _____

PS erbjuder handledare och konsulter från olika områden och med varierande erfarenhet att delta i ett sammanhang där tillfälle ges att tillsammans reflektera över den professionella rollen och ta upp dilemman och möjligheter i det egna arbetet. Målsättningen med gruppen är vidare att den ska fungera som ett professionellt stödsystem och inspirerande nätverk för deltagarna. Träffarna äger rum i lokaler på Ringvägen 103, Stockholm. Maximalt 7 deltagare per grupp. Fyra tillfällen per handledningsserie och grupp. Grupper startas löpande och sträcker sig över en termin med möjlighet till terminsvis löpande förlängning.

Datum: bestäms när minst fem deltagare anmält sig.

Senaste anmälningsdag: löpande

Handledare: Elisabet Wollsén

Kostnad: Varje deltagare betalar 4 500 kr + moms för de fyra tillfällena som består av tre heltimmar/tillfälle. Kaffe och bröd ingår. Kontakta oss om du är intresserad eller vill ha mer information.

_____ Chefshandledning i grupp _____

Med start under hösten 2011, alternativt under våren 2012 och med möjlighet till terminsvis löpande förlängning, erbjuds chefer från olika områden och med varierande erfarenhet delta i ett sammanhang där man reflekterar över ledarrollen och ta upp dilemman och möjligheter i det egna arbetet. Målsättningen med gruppen är vidare att den ska fungera som ett professionellt stödsystem och inspirerande nätverk för deltagarna. Träffarna äger rum i lokaler i Stockholm alternativt på vår kursgård i Flen. 5-8 deltagare per grupp. Fyra tillfällen per termin och grupp.

Startdatum: bestäms när minst fyra deltagare anmält sig.

Gruppledare: Elisabet Wollsén eller Tommy Kvarnlöf

Kostnad: Varje deltagare betalar 7 000 kr + moms för de fyra tillfällena. Kaffe och bröd ingår. Lunch kan ordnas i Flen till rimligt pris. Kontakta oss om du är intresserad eller vill ha mer information. Handledningen kan också upphandlas för personalen på en enskild arbetsplats.

_____ Utbildningar _____

Följande kurser utgör återkommande erbjudanden men kan också ges i sin helhet eller i valda delar i form av uppdragsutbildningar.

LIFESTAGING- ett annorlunda handledningformat

Kursen omfattar fem till tio heldagar beroende på förkunskaper.

Lifestaging är ett helt nytt tänkande och format att bedriva handledning på. Med betoning på ett narrativt och metaforiskt språkbruk, där sammanhanget och samskapandet står i fokus. Formatet utmanar gängse psykologiska teoribildningar och psykologiskt språkbruk, liksom tolkningar och hypotesprövningar. Lifestaging befriar deltagarna från tagna-för-givna sanningar och fördomar, exotiserar det vardagliga och sätter känslomässiga upplevelser och aktiv handling i centrum.

Kursledare: Elisabet Wollsén

Kursdatum: ännu inte fastställt

Kurskostnad: 9 500:- alt 18.000 :- + moms. Kaffe ingår. Förutsättning för att kursen ska ges är att minst åtta deltagare anmäler sig. Kursen ges i Flen alt. Stockholm.

Sista anmälningsdag: Icke fastställd. Anmälan är bindande och kurskostnaden faktureras i samband med anmälan.

KURS I NARRATIVT TÄNKANDE OCH NARRATIVA METODER

Kursen omfattar fem heldagar.

Kursen sätter "berättelsen" i centrum och belyser betydelsen av berättelsen från olika perspektiv och utifrån olika nivåer. Förslag ges på hur man kan tänka kring och använda sig av narrativa redskap i samtal, i tänkandet på arbetsplatsen, i utredningar, journalskrivning, vid mentorssamtal, inom organisations- och metodutveckling, utvärdering, forskning och liknande.

Kursen vänder sig till yrkesverksamma inom psykosocialt och pedagogiskt arbete, hälso- och sjukvård och yrkesverksamma inom privat näringsliv.

Formen är föreläsningar, psykodrama och praktiska övningar.

Kursledare: Elisabet Wollsén

Kursdatum: ännu inte fastställt

Kurskostnad: 9 500:- + moms. Kaffe ingår. Förutsättning för att kursen ska ges är att minst åtta deltagare anmäler sig. Kursen ges i Flen alt. Stockholm.

Sista anmälningsdag: Icke fastställd. Anmälan är bindande och kurskostnaden faktureras i samband med anmälan.

Kursen ges i våra lokaler i Flen (ca 60 minuters tågresa från Stockholm), alternativ i centrala Stockholm. Kursen kan också beställas som uppdragsutbildning på annan ort. Kontakta oss för kostnader.

LEDARUTBILDNING FÖR REFLEXIVA SAMTALSGRUPPER

Kursen omfattar två heldagar och ges under våren 2012.

Kursen lär ut en modell för återkommande reflekterande samtal på arbetsplatsen och hur man som ledare för dessa samtal kan skapa utrymme för personalen att utveckla sin profession och minska stress och ohälsa.

Kursen vänder sig till arbetsledare, personalansvarig, kuratorer, psykologer och liknande inom offentlig och privat verksamhet.

Formen är föreläsningar, psykodrama och praktiska övningar.

Kursledare: Tommy Kvarnlöf eller Elisabet Wollsén

Kursdatum: Kursen planeras under hösten 2011.

Kurskostnad: 5 900:- + moms. Kaffe ingår. Förutsättning för att kursen ska ges är att minst åtta deltagare anmäler sig.

Sista anmälningsdag: 15 december 2011 Anmälan är bindande och kurskostnaden faktureras i samband med anmälan.

Kursen ges i våra lokaler i Flen (60 minuters tågresa från Stockholm) eller i Stockholm. Kursen kan också beställas som uppdragsutbildning på annan ort. Kontakta oss för kostnader.

CHEFSUTBILDNING I KONFLIKTHANTERING

Kursen omfattar två heldagar och ges under våren 2012.

Målsättningen med kursdagarna är att uppnå ett gynnsammare arbetsklimat och en ökad förmåga hos chefer och medarbetare att möta och handskas med konflikter på arbetsplatsen.

Här ges rikliga möjligheter att reflektera om sig själv som chef, om relationer till medarbetare, relationer mellan medarbetare och om den egna organisationen. Utbildningen syftar till att hitta hjälpsamma idéer och lösningar på en konkret men även övergripande nivå.

Innehåll:

Konfliktteori
Konflikters uppkomst i språk och i tänkande.
Konflikter som psykologiska spel.
Hur mellanmänskliga konflikter kan härrörs från organisationens struktur och innehåll, mål och visioner, ledarstil, värderingar, kompetens, människosyn, omstruktureringar, etc.
Det lokala perspektivet. Det yttre sammanhang som företaget verkar i - kunder/klienter, ortens kultur etc.
Hur konflikter uppstår och förändras med arbetslagets utveckling.
Coping-strategier hos chefer. Hur man bemästrar yttre och inre påfrestningar.
Vad man kan göra som chef och när man bör anlita extern hjälp för konfliktlösning.
Metoder att dra nytta av oenighet och förebygga destruktiva konflikter.
Metoder att bearbeta destruktiva konflikter.
Mål och strategier för att på bästa sätt tillvarata de konstruktiva konflikterna inom organisationen.

Kursen riktar sig till chefer i offentlig förvaltning och i privat näringsliv. Mindre och större organisationer.

Formen är teoriseminarier och diskussioner som varvas med samtal i mindre grupper. 8-12 deltagare.

Kursledare: Tommy Kvarnlöf.

Kurskostnad: 5 900:- + moms. Lunch och kaffe ingår. Förutsättning för att kursen ska ges är att minst åtta deltagare anmäler sig.

Sista anmälningsdag: 15 december 2011. Anmälan är bindande och kurskostnaden faktureras i samband med anmälan.

Kursen ges i våra lokaler i Flen (55 minuters tågresa från Stockholm). Kursen kan också beställas som uppdragsutbildning i våra lokaler eller på annan ort. Kontakta oss för kostnader.

FÖRÄNDRANDE SAMTAL

Kursen omfattar fem heldagar

Kursen erbjuder genomgång av teorier kring förändring och fokuserar på praktiska övningar i samtalsmetodik utifrån teorierna. Olika slags samtal kommer att belysas liksom hur olika sätt att samtala leder eller inte leder till syftet med det samtal/ möte man önskar uppnå.

Kursen vänder sig till yrkesverksamma inom psykosocialt och pedagogiskt arbete samt andra yrkeskategorier, såsom t.ex. personansvarig eller arbetsledare, som är intresserade av att utveckla samtalet som en metod för förändring.

Formen är föreläsningar, rollspel och reflekterande grupper.

Kursledare: Elisabet Wollsén eller Tommy Kvarnlöf

Kursdatum: kursdatum ännu ej fastställda.

Kurskostnad: 9 500:- + moms. Kaffe ingår. Förutsättning för att kursen ska ges är att minst åtta deltagare anmäler sig.

Sista anmälningsdag: Ännu ej fastställd. Anmälan är bindande och kurskostnaden faktureras i samband med anmälan. Kursen kan också beställas som uppdragsutbildning på annan ort. Kontakta oss för kostnader.

Kursen ges i våra lokaler i Flen (55 minuters tågresa från Stockholm) alternativt i lokaler i Stockholm.

SAMTAL MED FÖRÄLDRAR

Kursen omfattar tre heldagar

Kursen erbjuder teori och praktiska övningar i hur man kan samtala med föräldrar och utveckla samarbetet mellan den egna verksamheten och barnens föräldrar. Olika slags samtal kommer att belysas liksom hur olika sätt att samtala leder eller inte leder till syftet med det samtal/ möte man önskar uppnå.

Kursen vänder sig till yrkesverksamma inom psykosocialt och pedagogiskt arbete inom förskola, skola, fritidsverksamhet, hälso- och sjukvård och liknande.

Formen är föreläsningar, rollspel och reflekterande grupper.

Kursledare: Elisabet Wollsén

Kursdatum: Ännu ej fastställda

Kurskostnad: 6 500:- + moms. Kaffe ingår. Förutsättning för att kursen ska ges är att minst sju deltagare anmäler sig.

Sista anmälningsdag: Ännu ej fastställd. Anmälan är bindande och kurskostnaden faktureras i samband med anmälan.

Kursen ges i våra lokaler i Flen (55 minuters tågresa från Stockholm) alternativt i lokaler i Stockholm. Kursen kan också beställas som uppdragsutbildning på annan ort. Kontakta oss för kostnader.

ATT VÄCKA LUST TILL FÖRÄNDRING – EN KURS OM MOTIVATION

Kursen omfattar fyra heldagar fördelade på två tillfällen.

Kursdagarna syftar till metod- och personalutveckling genom att det aktuella arbetsinnehållet reflekteras och arbetas kring på övergripande och konkret nivå. Syftet är också att återskapa lust och engagemang i arbetet. Utgångspunkten är motivation som uppstår i relation.

Innehåll:

Motivation och icke-motivation
Behandlingskulturer och dominanta förklaringar inom yrkesområdet. Vad är egentligen motivation? Är det möjligt att inte vara motiverad? Hur är det möjligt att förstå den hjälpsökandes verklighet? Hur väl stämmer våra behandlingsmål och lösningsförslag med den hjälpsökandes?
Att möta den hjälpsökande som "vill annat"
Hur uppstår förändring? Hur förenas oförenliga mål? Lösningar utifrån problem eller mål.
Den motiverade behandlaren
Hur vi kan skapa motivation för vårt arbete och vad som händer hos oss i mötet med den hjälpsökande. Olika sätt att undvika naivitet, maktspel och avståndstaganden. Möjligheter att avvärja tvivel, hopplöshet, trötthet, misstro, rädsla o.a. Hur håller vi kvar lust, engagemang, inspiration och kreativa idéer?
Bidrag från ledare och deltagare
Arbete i grupper med olika "ärenden", fiktiva och hämtade ur vardagsarbetet. Utforskning av "lyckade fall". Kursen utgår från deltagarnas eget arbetssammanhang och önskade målsättning. Formen är seminarier, rollspel, övningar, diskussioner och reflekterande grupper.

Kursledare: Tommy Kvarnlöf.

Kursen vänder sig till yrkesverksamma inom psykosocialt och pedagogiskt arbete samt andra yrkeskategorier som är nyfikna på ett förhållningssätt som inbegriper möjligheter till förändring och utveckling.

Kurskostnad: 8 400:- + moms. Lunch och kaffe ingår. Anmälan är bindande och kurskostnaden faktureras i samband med anmälan. Förutsättning för att kursen ska ges är att minst tio deltagare anmäler sig. Kursen kan också beställas som uppdragsutbildning.

Kursdatum: Två dagar i april/maj och två dagar under höstterminen. Förutsättning för att kursen ska ges är att minst sju deltagare anmäler sig.

Sista anmälningsdag: Ännu ej fasställd

Kursen ges i våra lokaler i Flen (55 minuters tågresa från Stockholm). Kursen kan också beställas som uppdragsutbildning på annan ort. Kontakta oss för kostnader.

ATT BEMÖTA HOT OCH VÅLD

Kursen omfattar två heldagar

Målsättningen med kursdagarna är att förebygga och minimera risken för våld och hot i tjänsten. Att möta dessa hot och detta våld med minsta möjliga skada och en beredskap att på bästa sätt bearbeta upplevelser av hot och våld. Kursen omfattar tre heldagar.

Innehåll:

Vad är våld och hot?
Aktuella fakta om våld och hot i arbetet. Arbetsmiljölagens bestämmelser och intentioner om säker arbetsmiljö.
Vad vi behöver veta om bakgrund, karaktär, etc. hos våldsmannen, för att på bästa sätt skydda oss.
Våld och hot från tjänstemannen och i arbetsplatsens kultur.
Deltagarnas egna minnen av våld och hot.
Coping-strategier. Hur vi bemästrar yttre och inre påfrestningar.
Hur vi kan agera för att undvika att hot- och våldssituationer uppstår.
Vad vi kan göra när vi väl utsätts för provokationer, hot och våld.
Fysiska och psykiska reaktioner vid hot och våld.
Bemötanden och insatser när en arbetskamrat har utsatts för hot och våld.
Mål och strategier för en trygg och säker arbetsmiljö.

Kursen riktar sig till personal inom offentlig och privat verksamhet. I kursen ingår ej fysiska skyddstekniker.

Formen är teoriseminarier och diskussioner som varvas med samtal i mindre grupper. Totalt 8-12 deltagare.

Kursledare: Tommy Kvarnlöf.

Kurskostnad: 5 900:- + moms. Lunch och kaffe ingår. Förutsättning för att kursen ska ges är att minst sju deltagare anmäler sig. Kursen kan också beställas som uppdragsutbildning på annan ort. Kontakta oss för kostnader.

Sista anmälningsdag: Ännu ej fastställd. Anmälan är bindande och kurskostnaden faktureras i samband med anmälan.

Kursen ges i våra lokaler i Flen (50 minuters tågresa från Stockholm). Kursen kan också beställas som uppdragsutbildning på annan ort. Kontakta oss för kostnader.

HANDLEDAR- OCH KONSULTUTBILDNING

Utbildningen kan läggas upp i samråd med intresserade och kan pågå från en till fyra terminer, beroende på önskemål och ramar.

Kursen syftar till att utveckla tänkande och förhållningssätt inom handledning och konsultation med fokus på handledaren/ konsulten. Att inspirera genom olika idéer och teorier kring konsultativt förhållningssätt och utveckling av vars och ens personliga stil och förmåga. Kursen fokuserar också på olika processer och samspel i handledningssituationen och i det vidare handledningskontext i vilket handledaren ingår. Möjligheter att praktisera olika former för handledning och konsultation kring eget material ingår som en del vid varje kurstillfälle. Kursledare har snart 30 års erfarenheter av handledning och handledning på handledning inom en mängd områden, liksom egen handledareutbildning och egen handledningserfarenhet inom olika kliniska områden.

Kursinnehåll:

Teoretiska/historiska perspektiv på handledning och konsultation.
Handledning från systemiskt och narrativt perspektiv.
Mötet. Uppdragstagande. Ria-ra-teori.
Handledarens/konsultens roll, arbetssammanhang och förförståelse.
Personliga val, personlig stil. Fysisk miljö.
Parallella processer mellan handledare, handledd och "klient".
Kampen om strukturen- om konflikter i grupper.
Problemupplösning när man "kör fast".
Olika former för handledning t.ex. reflekterande team, rollspel/psykodrama, narrativ handledning med outside witness group. Innehållet anpassas och utgår från deltagarnas förkunskaper, arbetssammanhang och behov.

Kursledare: Elisabet Wollsén m.fl.

Kursen vänder sig till professionella som handleder eller önskar börja handleda personal inom vård- och behandling, socialtjänst, skola, barnomsorg, familjehem, kriminalvård, missbruksvård samt till andra som vill utveckla ett konsultativt förhållningssätt, få inspiration och nya idéer och möjlighet att ingå i ett kollegialt nätverk med andra handledare.

Upplägget de två första terminerna är tre kurstillfällen, med två heldagar per tillfälle, och termin. Dessa kurstillfällen kommer att vara på Högklint i Flen. De återstående kurstillfällena kommer att läggas upp i samarbete med kursdeltagarna utifrån önskemål om t.ex. "direkthandledning på handledning", beroende på eventuella gästföreläsare mm. Lokaler finns också i Stockholm på Ringvägen 103. Maximalt tio deltagare.

Kurskostnad: 12 900:-/termin + moms. Kaffe samt en lunch per utbildningstillfälle ingår. Kursavgiften faktureras terminsvis och i samband med kursstart. Förutsättning för att kursen ska ges är att minst åtta deltagare anmäler sig.

Sista anmälningsdag: Löpande. Anmälan är bindande.

Kursen kommer att hållas i våra lokaler i Stockholm eller/och Flen. Kursen kan också beställas som uppdragsutbildning på annan ort. Kontakta oss för kostnader.

FAMILJER, INDIVIDER OCH KONTEXT

Utbildningen omfattar arton heldagar fördelade på två terminer. Kursens syfte är att bereda deltagarna möjlighet att utveckla sitt professionella förhållningssätt i mötet med familjer, par, enskilda, nätverk och andra samarbetspartners. Den teoretiska referensramen är, företrädesvis, systemisk och berättelseorienterad med ett genomgående fokus på det vidare sammanhang inom vilket professionella möten äger rum. Kursinnehållet begränsar sig inte enbart till terapeutiska samtal utan ger värdefulla tankar och konkreta idéer kring utvecklandet av psykosocialt arbete i stort inom olika professionella verksamheter.

Kursinnehåll:

Historisk/kulturell orientering kring utvecklingen inom olika familjeterapeutiska ”skolor”. Olika utgångspunkter för ett familje- och nätverksstärkande perspektiv.
Systemteori, socialkonstruktionistiska tankegångar, språksystem och samtal.
Narrativ teori och praktisk tillämpning av ett berättelseorienterat synsätt.
Mötet i ett större sammanhang. Behandlingskulturer, språk och lokal förståelse.
Genomgång av AGS- en analysmodell för uppdragstagande och samarbete.
Personlighet, erfarenhet och värderingar uttryckta i behandlarens förhållningssätt.
Reflexioner kring aktuell forskning och utvärderingspraxis inom området.

Kursen växlar mellan teori och praktik med fokus på deltagarnas egna arbetssammanhang och personliga önskemål. Formen är föreläsningar, rollspel, övningar och handledning utifrån eget material.

Kursledare: Elisabet Wollsén

Kursen vänder sig till yrkesverksamma inom exempelvis somatisk vård, psykiatri, barnomsorg, skola socialtjänst, missbruks- och kriminalvård, HVB, habilitering, barnhälsovård och äldreomsorg men också till personal inom näringsliv eller/och frivilliga organisationer samt andra yrkeskategorier som är nyfikna på ett förhållningssätt som inbegriper möjligheter till förändring och utveckling.

Kursstart: Augusti/september 2010 om minst tio deltagare anmält deltagande.

Kurskostnad: 12 700:-/termin + moms. Kaffe ingår i kurskostnaden. Kursavgiften faktureras terminsvis och i samband med kursstart.

Sista anmälningsdag för kursstart Ännu ej faställd: Anmälan är bindande. Förutsättning för att kursen ska ges är att minst nio deltagare anmäler sig. Kursen kan också beställas som uppdragsutbildning på annan ort. Kontakta oss för kostnader.

_____ Uppdragsutbildningar _____

Följande, liksom ovanstående, kurser kan ges i sin helhet eller i delar utifrån uppdragsgivarens önskemål och ramar. Diskussion om upplägg, innehåll och kostnader på telefon 0157-108 00, alternativt 08- 33 71 73 eller via e-post info@samtal.se.
Uppdragsutbildningarna kan förläggas till våra lokaler på Högklint (i Flen) eller på annan plats som anses lämplig.

____Personalvårdande inriktning ____

KONFLIKTLÖSNING PÅ ARBETSPLATSEN

Målsättningen med kursdagarna är att uppnå ett gynnsammare arbetsklimat och en ökad förmåga att möta och handskas med konflikter på arbetsplatsen, såväl gentemot klienter som i kollegiala sammanhang. I kursen ingår kunskap om konfliktteori som, tillsammans med reflektioner över den aktuella arbetssituationen, samtal om lösningar, rekonstruktioner av relationer, kommer att arbetas kring på övergripande och konkret nivå.

Innehåll:

Konfliktteori
Kulturella skillnader
Deltagarnas egna konfliktteorier och berättelser om konfliktlösning
Hur vi förstår konflikter olika
Förstånd om missförstånd
Problemförståelse och lösningsförståelse
Ansvar att ha det bra med andra
Förståelse av den andres perspektiv
Uppmärksamhetsbehov
Makt och hierarki
Känslomässiga spel och psykologiska vinster
Metoder att öka den "konfliktfria" tiden
Tydlighet i språk, annat informationsutbyte, överenskommelser
Samtal om den egna arbetssituationen, konkreta konfliktlösningar, rekonstruktioner av relationer etc. Kursen fokuserar på deltagarnas eget arbetssammanhang och önskade målsättning.

Teoriseminarier varvas med samtal i mindre och större grupper, övningar, diskussioner och reflekterande grupper.

Kursledare: Tommy Kvarnlöf.

Kursen riktar sig till arbetsgrupper, ledningsgrupper och nätverk där man önskar reflektera över inbördes relationer och nå en gemensam förändring och utveckling av relationer.

UTVECKLINGSDAGAR I PSYKOSOCIALT ARBETE RIA-RA

Dagarna syftar till metod- och personalutveckling genom att det aktuella arbetsinnehållet reflekteras och arbetas kring på övergripande och konkret nivå. De tankegångar och arbetsmetoder som presenteras utgår från egen livs- och yrkeserfarenhet, AGS*-uppdragsmodellen samt egen förändringsforskning**.

Innehåll:

Orientering i systemteori och socialkonstruktionistiska tankegångar
Det professionella arbetets plats och innehåll i ett vidare sociokulturellt och historiskt sammanhang
Behandlingskulturer, sanning och lokal förståelse
Sammanhangets betydelse för meningsskapande
Livsloppsperspektiv och professionell kompetens
Genomgång av AGS- en analysmodell för uppdragstagande och samarbete
Ria-ra-teori konkret
Förändringsarbete i teori och praktik

Kursen fokuserar på deltagarnas eget arbetssammanhang och önskade målsättning med samvaron. Formen är föreläsningar, rollspel, övningar och reflekterande grupper.

Samtalsledare: Elisabet Wollsén .

Utvecklingsdagarna passar yrkesverksamma inom psykosocialt arbete men också till personal inom näringsliv eller/och frivilliga organisationer samt andra yrkeskategorier som är nyfikna på ett förhållningssätt som inbegriper möjligheter till förändring och utveckling.

Upplägg
Utvecklingsdagarna erbjuds som enskilda eller sammanhängande dagar, vid enstaka tillfälle eller under ett längre tidsintervall, beroende på uppdragsgivarens önskemål och ramar. Utvecklingsdagarna kan erbjudas på Högklint, utanför Flen, eller på annan plats som anses lämplig.

Kostnader
Överenskommes mellan samtalsledare och uppdragsgivare utifrån omfattning och övriga omständigheter. På Högklint tar vi emot maximalt 12 personer. Kaffe och lunch kan ordnas. Prisvärd övernattning kan förmedlas på herrgård, hotell eller vandrarhem. För mindre grupper kan också övernattning ske på Högklint (max 7 personer i självhushåll/flerbäddsrum).

** som bedrivits av kursledaren och resulterat i rapporten ”Det var inte så märkvärdigt” (år 2000). Forskningen har skett inom ramen för Högskolan i Norge och SSBU samt i samarbete med Socialstyrelsen i Sverige.
* AGS-modellen har formulerats av Mia Anderson, Ernst Salamon och Klas Grevelius.

_____Övriga uppdragsutbildningar ____

SAMTAL SOM REFLEKTERANDE METOD

Kursen syftar till att upptäcka och utveckla samtalet som innovativ metod att fördjupa, förhöja och bredda professionella och personliga relationer.

Ur innehåll:

Att leda och hålla samtal
Samtal som berättelser och rekonstruktioner
Att reflektera
Meningsskapande system
Kontextteori
Multipla perspektiv
Mångfaldigande av versioner
Frånvaron av en objektiv upplevelse
Samtalets estetik

Kursen fokuserar på deltagarnas eget arbetssammanhang och önskade målsättning. Formen är seminarier, diskussioner och reflekterande grupper.

Kursledare är Tommy Kvarnlöf.

Kursen vänder sig till enskilda med intresse att utveckla samtalet, chefer i positioner där samtal med medarbetare och kollegor är centralt, yrkesverksamma inom olika former av rådgivnings- och behandlingsarbete där fokus är på själva samtalet, etc.

VÅLD OCH HOT PÅ ARBETSPLATSEN

Dagarna syftar till att förebygga uppkomsten av hot- och våldsituationer i tjänsten. Att möta hot och våld med minsta möjliga skada och en beredskap att på bästa sätt bearbeta följderna av sådana händelser.

Innehåll:

Olika sätt att förstå våldets ursprung

Våld, missbruk och kriminalitet

Våld som kommunikation

Våld och hot från tjänstemannen och i arbetsplatsens kultur

Deltagarnas egna berättelser om våld och hot

Den onda och den goda aggressiviteten

Arbetsplatsens förebyggande arbete

Att undvika våldsituationer

Hur man kan agera inför ett hot och i mötet med en våldsman

Handlingsplaner efter att man själv eller någon kollega blivit utsatt

Incidentrapportering och arbetsgivaransvar

Rättsskydd

Aktuella fakta om våld och hot på arbetsplatsen

Kursen fokuserar på deltagarnas eget arbetssammanhang och önskade målsättning. Formen är seminarier, rollspel, övningar, diskussioner och reflekterande grupper.

Kursledare är Tommy Kvarnlöf.

Kursen riktar sig i första hand till personal inom socialtjänst, kriminalvård, psykiatri, företagshälsovård och behandlingsarbete. Delar av kursen är också tillämpbar för personal inom andra verksamheter där våld och hot kan förekomma.

SYSTEMISKT FAMILJE- OCH NÄTVERKS- ARBETE INOM KRIMINALVÅRDEN.
Kursens syfte är att utveckla tänkande, teori och metoder utifrån ett systemiskt familje- och nätverksperspektiv tillämpbart i arbetet med klienterna och deras familjer/nätverk. Att tillvarata de relationer och den expertis som finns i nätverket och underlätta för förbättrade relationserfarenheter och kommunikation i rehabiliterande syfte samt stimulera till fortsatt metodutvecklingsarbete för personalen.

Preliminärt kursinnehåll:

Orientering i och utvecklingen inom olika familje- och nätverksteorier.
Kriminalvårdens sammanhang och kultur.
Systemiskt familje- och nätverksperspektiv applicerat på kriminalvård i och utanför anstalt.
Tillämpning av teorierna i praktiskt arbete.

Formen utgörs av föreläsningar, diskussioner, övningar och arbete kring eget material.

Kursen vänder sig till personal inom kriminalvården och socialtjänsten och övriga som har intresse eller annat professionellt engagemang i kriminalvårdsarbete.

Kursledare: Tommy Kvarnlöf och Elisabet Wollsén

Kursen ges till arbetsplatser och kurskostnad, kurslokaler samt upplägg kan diskuteras.

TRANSAKTIONSANALYS SOM KOMMUNIKATIONSTEORI

Kursen syftar till att ge en kritisk genomgång av transaktionsanalys och att pröva teorin och metodiken utifrån ett språksystemiskt och narrativt synsätt.

Ur innehåll:

Transaktionsanalys som systemisk och kommunikativ teori
Kritisk genomgång av transaktion som beskrivning av informationsutbyte
Script som livsberättelse
Narrativa eller sanna script
Kritisk analys av spelteori
Revision av psykodynamisk teori

Kursledare är Tommy Kvarnlöf

Kursen vänder sig till psykoterapeuter med transaktionsanalytisk inriktning och andra med intresse att kritiskt utvärdera och utveckla transaktionsanalysen.

UTBILDNING TILL TRANSAKTIONSANALYTIKER

Kursen erbjuder en vidareutbildning i transaktionsanalys med inriktning på examination till transaktionsanalytisk psykoterapeut, "Certified Transactional Analyst".

Innehåll:
Deltagarna upprättar enskilda kontrakt med kursledaren och det europeiska transaktionsanalytiska förbundet EATA. Kontraktet är vägledande för det fortsatta studiearbetet, deltagande i seminarieträffar och konferenser, egen praktik och egen psykoterapi, litteraturstudier, examinationer etc. Seminarierna s.k. setea-träffar bedrivs i samarbete med ett annat utbildningsinstitut och är upplagda som tvådagarsseminarier vid åtta tillfällen under året. Skriftlig och muntlig slutexamen administreras av EATA.

Kursledare är Tommy Kvarnlöf

Kursen vänder sig till personer med intresse att uppnå psykoterapeutisk examen som transaktionsanalytiker. Särskilt ansökningsförfarande med förkunskapskrav.